封丘县委统战部对非公企业人才工作提出四点要求

    近日,封丘县委统战部对非公企业人才工作提出四点要求。
    一是要拟好规划，企业要根据自身的发展状况和不同发展阶段，拟订好人才发展规划，对人才在数量和结构上有一个详细的规划，并以此指导人才的引进，引领企业的发展。
    二是要选好人才，采取灵活的方式和有效途径，大力引进各类人才，为企业的发展提供强大的智力支持。
    三是要用好人才，充分信任人才、尊重人才，给他们一个发挥作用、施展才华的空间和舞台，充分发挥他们的潜力，实现他们的人生价值。
四是要留好人才，要营造良好的拴心留人环境，企业要舍得投入，为人才解决住房、子女入学、家属安置等问题，解决他们的后顾之忧；积极探索分配制度改革，试行技术等生产要素入股，进一步激发人才的创业热情；注重创造良好的企业文化，为人才的成长、知识更新创造条件，促进人才自身的再发展。

                         封丘县委统战部