当前乡镇统战工作存在的主要问题及对策
     乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节，当前，主要存在以下问题。
    1、认识不够到位，工作力度不大。当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主人士、民族宗教工作、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。
    2、人员配备不强，业务水平不高。机构改革后，乡镇统战工作一般没有设置专职的统战干部，采取由其他岗位机关干部兼职的办法，甚至是安排一名机关干部临时附带，缺乏必要的人力和精力。在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。
    3、经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。一方面，统战干部没有固定的岗位津贴，又未纳入乡镇二级班子进行管理，缺少相应待遇，使统战干部感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了统战干部的工作积极性。另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，客观上对开展工作也造成一定影响。
   乡镇统战工作面对的是最基层的群众，要做好他们的思想政治工作，本身就需要做大量耐心细致的工作，工作难度较大，时间精力少了不行。
    做好乡镇基层统战工作的对策建议
    1、提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。上级党委要将统战工作纳入重要议事日程、纳入乡镇年度政绩考核，与其他工作同部置、同检查、同考核。上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。
    2、配强人员，落实统战干部待遇和工作经费。解决统战干部的政治经济待遇，乡镇党委要把统战干部列为二级班子管理，纳入选人用有的视野范围。将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费。
3、加强培训，提高基层统战干部素质。通过党校、业务培训等多种形式加强对统一战线基本理论、基本政策、基本知识的学习，使他们提高理论水平，掌握统战工作的内容和方法。
封丘县委统战部