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封丘县委统战部对非公企业人才工作提出四点要求
发布时间:2012-11-13 9:11:58

封丘县委统战部对非公企业人才工作提出四点要求

    近日,封丘县委统战部对非公企业人才工作提出四点要求。
    一是要拟好规划,企业要根据自身的发展状况和不同发展阶段,拟订好人才发展规划,对人才在数量和结构上有一个详细的规划,并以此指导人才的引进,引领企业的发展。
    二是要选好人才,采取灵活的方式和有效途径,大力引进各类人才,为企业的发展提供强大的智力支持。
    三是要用好人才,充分信任人才、尊重人才,给他们一个发挥作用、施展才华的空间和舞台,充分发挥他们的潜力,实现他们的人生价值。
四是要留好人才,要营造良好的拴心留人环境,企业要舍得投入,为人才解决住房、子女入学、家属安置等问题,解决他们的后顾之忧;积极探索分配制度改革,试行技术等生产要素入股,进一步激发人才的创业热情;注重创造良好的企业文化,为人才的成长、知识更新创造条件,促进人才自身的再发展。( 封丘县委统战部)