一是信息“帮”助。建立少数民族群众待业人员情况以及各类岗位需求信息库，密切联系县、乡镇（办事处）“两级”社会保障部门，广泛收集企业生产、用工情况，帮助少数民族求职人员实现就业愿望。
   二是活动“推”动。组织非公企业开展“城乡就业援助帮扶”活动，用工岗位对接洽谈会等活动，为少数民族求职人员搭建就业服务平台。截至目前已提供就业政策咨询100余人次，实现再就业40人次。
   三是培训“支”持。充分利用属地乡镇（街道）各类就业资源，为少数民族失业群体量体裁衣设计各类培训。借助 “远程教育课堂”“农家书屋”等载体，为少数民族失业群众提供烹饪、缝纫、家政服务、刺绣等各类免费培训，提高少数民族群众的就业能力。截止目前已培训少数民族群众100人次以上，输出劳务80余人。