为充分调动和发挥党外代表人士的积极性、主动性和创造性，推进全县党外代表人士队伍建设的科学化、规范化、制度化水平，努力培养造就一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士队伍。封丘县委统战部创新推行党外代表人士动态管理机制，加强党外代表人士的跟踪管理。一是建立党外代表人士基础信息库。按照政治坚定、业绩突出、群众认同的基本标准，建立党外代表人士队伍，并建立党外代表人士基础信息库。二是建立党外代表人士综合考评制度。制定出台了《党外代表人士综合考评办法》，根据各领域党外代表人士的主要特点和各领域统战工作的具体要求，设置各自的评价指标，细化评价标准，量化考核内容。规定每年通过深入所联系界别群众和所在单位，采取民主测评、谈话走访、查阅资料、实地考察等，了解党外代表人士的履行岗位职责、参政议政以及服务社会等情况，记录在档，对党外代表人士作出综合评价。作为党外代表人士实职安排、政治安排和社会安排的的重要依据。三是健全党外代表人士约谈劝勉和退出机制。对一次考核不合格的党外代表人士进行约谈劝勉，教育引导；对两次考核不合格的党外代表人士，作出调整，清出党外代表人士队伍。对已作政治安排的党外代表人士向相关组织提出建议，作出调整。