封丘县统战部在党外干部队伍中做好“管”字文章。建立健全党外代表人士的管理机制，做好党外干部的后续管理和跟踪管理工作。一是形成统战、组织部门对党外干部人选共同进行培养、选拔、考察、管理的党外干部管理模式。党外干部任免、调动、交流前，县委组织部要书面征求统战部门的意见并作为使用的依据。二是建立完善县级党外干部管理档案。对全县副科级以上党外干部建立档案，一人一档，专柜存放，由专人负责管理，定期同组织部门沟通对接，及时补充完善档案资料。三是建立全县党外领导干部年度履职情况和思想汇报制度。要求党外干部递交上一年度的履职情况和思想汇报材料，加强与党外领导干部的沟通、联系，及时发现和研究党外领导干部成长中的新情况、新问题，促进党外领导干部健康成长。四是建立党外干部统计制度。县直各单位和各乡镇统战部每年年底要报回党外干部年报，充实完善党外干部数据库。五是完善充实了党外干部后备力量，建立党外后备干部人才库26名。
                                                                                                     中共封丘县委统战部